Saldo - O novo social learning

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Livro de saldo com pequenos defeitos e sem troca

Subtítulo: Como Transformar as Empresas com Aprendizagem em Rede

Autores: Marcia Conner e Tony Bingham

As ferramentas de mídia são alicerces poderosos para o treinamento e desenvolvimento, além de documentarem a jornada da aprendizagem e deixarem um caminho para que outros sigam. Ao colocar as emergentes tecnologias sociais para trabalhar por sua organização, você abrirá a porta para um conhecimento maior, uma experiência de aprendizagem mais rica e uma cultura corporativa mais forte, no qual o ''compartilhamento de inteligência'' é um meio de vida.

Sobre os Autores

Sócia do Altimeter Group, empresa de consultoria e pesquisa que oferece suporte a empresas no enfrentamento de seus mais árduos desafios de negócios. Trabalhando com empresas e indústrias para que usem o processo de mudança em seu benefício, ela aplica experiência multidisciplinar para acelerar a cultura colaborativa, a aprendizagem no ambiente de trabalho e os negócios nas mídias sociais. Marcia integra um grupo de estudos na Darden School of Business, fundou no Twitter o popular chat #Irnchat e escreve na revista Fast Company a coluna Aprendizado em todos os níveis. Sua expertise congrega as áreas mais fundamentais para o sucesso sustentável: liderança, estratégia, tecnologia, educação e design. Aplicando em conjunto esse conhecimento, ela demonstra como o envolvimento do poder da inteligência de todos em um ecossistema organizacional pode proporcionar vantagem competitiva e fortalecer os resultados financeiros. Presidente e CEO da American Society for Training & Development (ASTD), a maior associação do mundo dedicada à área do treinamento e desenvolvimento (T&D). A ASTD oferece programas e serviços para auxiliar seus associados a aprimorar a performance individual e organizacional por meio da aprendizagem. Com 130 escritórios nos Estados Unidos e 30 parceiros internacionais, a ASTD promove oportunidades para seus membros se reunirem em nível local e regional em todo o mundo. Em conjunto com os conselheiros e com o apoio de uma equipe de 90 colaboradores, além de uma rede ampla de voluntários, o trabalho de Tony está focado em dar suporte aos associados para a gestão de talentos em suas organizações, na demonstração do impacto positivo em seus negócios, na compreensão do poder das mídias sociais na aprendizagem informal, na redução das lacunas de capacitação e no alinhamento de suas atividades com as prioridades estratégicas do negócio. Com ampla expertise em negócios, finanças, gerenciamento técnico e operacional, Tony ingressou na ASTD em 2001 como diretor da área de operações e tecnologia, tendo se tornando presidente e CEO em 2004.

Informações do Produto

188 páginas

Formato:16x23cm.

ISBN:978-85-63993-27-4.

 

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