Este livro revela como líderes e profissionais de recursos humanos e desenvolvimento organizacional podem aumentar sensivelmente a sua contribuição para o sucesso de suas empresas, a partir de diversas recomendações práticas e funcionais, além de exemplos que mostram como conceber, transmitir e registrar experiências de aprendizagem capazes de promover melhoras em liderança, gestão, vendas, atendimento ao cliente e marketing, entre outras funções das empresas.

Os autores - especialistas renomados em aprendizagem, desenvolvimento e negócios - explicam as teorias e os princípios subjacentes à abordagem das seis disciplinas e fornecem aos leitores métodos práticos, ferramentas, roteiros e checklists que tornam a aprendizagem e o desenvolvimento eficazes. Suas recomendações são ilustradas por meio de uma série de cases de empresas bem-sucedidas que estão na vanguarda do desempenho educacional orientado para resultados.

As seis disciplinas abrangem o processo completo de conversão da aprendizagem em melhora de desempenho, desde as comunicações que precedem o curso até o impacto resultante do ambiente de transferência da aprendizagem. Concebida para ser usada por um amplo conjunto de profissionais, esta obra pode ter o seu conhecimento aplicado a quaisquer programas de aprendizagem e desenvolvimento.

Você tem em mãos um livro precioso e único, voltado para resultados em desempenho e nos negócios. Trata-se da última palavra em aprendizagem e desenvolvimento!

Público-alvo: Líderes, gestores, profissionais de recursos humanos e desenvolvimento organizacional.

Origem: EUA
Assunto: Gestão, negócios, administração, marketing, vendas.
Formato: 16 x 23 cm
ISBN: 978-85-63993-21-2
Edição: 1ª
Número de Páginas: 384
Acabamento: Brochura

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