20 itens nesta categoria
Estamos na era da informação e da globalização, e, ao se reconhecer em crise, o empresário deve rever suas convicções, a fim de se beneficiar de ferramentas inerentes ao processo de gestão de crise, cada vez mais difundidas nas organizações, por meio das quais, frequentemente, não apenas se evita o fim, como também se obtém um novo e revigorado começo.
“Em tempo real” significa que novos acontecimentos hoje ocorrem em minutos, e não em dias. Desse modo, as empresas desenvolvem (ou aperfeiçoam) produtos e serviços instantaneamente, baseadas no feedback de clientes ou eventos de mercado. Descubra como agir e reagir de forma flexível à medida que os eventos se sucedem, posicione a sua marca adequadamente na web e evite erros desastrosos.
Inovação centrada em redes é o tema deste livro. Trata-se de um modelo de gestão da inovação que proporciona a empresas de diferentes partes do mundo alcançar lucratividade e crescimento sustentado.
Este livro revela como líderes e profissionais de recursos humanos e desenvolvimento organizacional podem aumentar sensivelmente a sua contribuição para o sucesso de suas empresas, a partir de diversas recomendações práticas e funcionais, além de exemplos que mostram como conceber, transmitir e registrar experiências de aprendizagem capazes de promover melhoras em liderança, gestão, vendas, atendimento ao cliente e marketing, entre outras funções das empresas.
Baseando-se nas histórias de pessoas que têm um papel central no desenvolvimento de Israel, a exemplo de seus inventores e investidores, os autores mostram como a cultura do país movida pela adversidade, o jeito de pensar e a atitude perante a vida dos israelenses, a forma como empresas e universidades são administradas e as políticas públicas realizadas pelo governo forjaram uma sociedade extremamente inovadora e empreendedora.
É uma coleção de ensinamentos antigos chineses que reúne algumas das práticas e filosofias mais valiosas do Extremo Oriente. E está organizada em seis partes, cada uma com estratégias para diferentes objetivos: para a vitória na batalha; para engajar o inimigo; para ataque; para situações ambíguas; para batalhas unificadas e para uma batalha perdida.
Neste livro, John Wooden explica como um líder deve orientar os colaboradores para se esforçarem ao máximo, buscando a alta performance nas suas atividades. O autor trata das qualidades mentais, emocionais e físicas essenciais à construção de uma equipe ou organização vencedora.
Muitas pesquisas nas áreas de psicologia econômica, economia comportamental, finanças comportamentais e neuroeconomia, e algumas realizadas por psicanalistas também, já identificaram inúmeros erros sistemáticos, que são equívocos recorrentes, cometidos pela maioria das pessoas, em situações equivalentes. São esses estudos que fornecem a base para este livro, que é escrito num estilo descontraído, e em linguagem leve e bem-humorada.
Desde a invenção do primeiro computador pessoal até a ascensão da Apple como um gigante da indústria, iWoz apresenta uma história sem censura, divertida, que constrói um perfil em primeira mão do inventor humanista que iniciou a revolução do computador.
Neste livro inspirador, três especialistas em desenvolvimento organizacional, todos executivos da Oracle, oferecem aos executivos estratégias “pés no chão” para alavancar o poder das mídias sociais e construirem organizações mais eficazes e ágeis, envolver os colaboradores e sustentar a competitividade.
Um livro incrivelmente inovador, que mostra às entidades sem fins lucrativos um novo modo de operação em nosso mundo cada vez mais conectado: uma abordagem em rede, ativada por tecnologias sociais, em que as conexões são aproveitadas para aumentar o impacto de forma eficaz das ações para a melhoria da nossa sociedade e planeta.
Um guia essencial para os líderes que querem usar abertamente as mídias sociais sem perder o controle. Especialmente recomendado para aquelas empresas que ainda pensam que o “bom” é proibir o uso pelos funcionários da Internet ou das mídias sociais em seu ambiente de trabalho.
Este guia prático revela que, sem as pessoas certas para conduzir os processos de inovação, suas chances de sucesso diminuem significativamente.
Eugene Sadler-Smith, um renomado pesquisador sobre a intuição e professor em cursos de negócios e gestão, argumenta que os seres humanos têm um cérebro, mas duas mentes - uma analítica e outra intuitiva A obra explora o conceito de intuição, tanto como ela funciona, quanto como cultivá-la.
Periodicamente somos apresentados a uma infinidade de indicadores e ferramentas gráficas, porém nunca é mostrada de forma prática e contínua a sua eficiência ao longo do tempo. O objetivo desse livro é justamente explicar passo a passo o que é necessário para a construção de “Trading Systems” baseados nos conceitos da Análise Técnica, além de implementar e testar ferramentas populares como rastreadores de tendência, osciladores e reconhecimento de padrões de candlestick.
Este livro é para as pessoas que estão particularmente interessadas em como a mídia social pode ajudar as pessoas nas organizações a aprender mais rapidamente, inovar mais depressa, compartilhar conhecimento e interagir com colegas, parceiros de negócios e clientes.
Neste livro, os renomados analistas econômicos Stephen S. Cohen e J. Bradford DeLong exploram as graves consequências que essa perda de poder trará para o cenário internacional e, é claro, para os EUA, que, na visão deles, não serão mais a superpotência onipotente e global. Assim sendo, os EUA deixarão de exercer seu poder cultural ou ditar sua monolítica política internacional. Mais prejudicial, porém, é, na visão dos autores, o golpe à capacidade do mundo em inovar econômica, financeira e politicamente.
Este livro conta as façanhas daqueles que fizeram a revolução da computação - pessoas brilhantes, por vezes excêntricas, que desde os anos 1950 assumiram riscos, quebraram as regras e levaram o mundo a uma nova direção. Os Heróis da Revolução é uma história fascinante, iniciada nos primeiros laboratórios de computação, passando pela invenção dos computadores pessoais e pelo surgimento dos games até a era das mídias sociais, com Mark Zuckerberg como protagonista.
Neste livro, o autor, a partir de sua experiência como fundador de vários negócios, mostra ao leitor como criar uma empresa e geri-la de modo a superar as dificuldades típicas da fase inicial, fazendo-a crescer ao longo do tempo. Scott Gerber traz orientações valiosas e práticas sobre marketing, vendas, fluxo de caixa, relacionamento com clientes e muito mais. Leitura fundamental tanto para aqueles que pretendem empreender quanto para os que já possuem um negócio.

Este livro apresenta um novo modelo de liderança, a liderança positiva. Tendo por base e apoio os conceitos da nova psicologia positiva, a liderança positiva mostra que, para conseguir liderar “trabalhadores do conhecimento” e obter resultados excepcionais, os líderes devem aprender a criar um ambiente extremamente positivo no trabalho.