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Mídias sociais

6 itens nesta categoria

Marketing e Comunicação em Tempo Real

David Meerman Scott

“Em tempo real” significa que novos acontecimentos hoje ocorrem em minutos, e não em dias. Desse modo, as empresas desenvolvem (ou aperfeiçoam) produtos e serviços instantaneamente, baseadas no feedback de clientes ou eventos de mercado. Descubra como agir e reagir de forma flexível à medida que os eventos se sucedem, posicione a sua marca adequadamente na web e evite erros desastrosos.

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Etiqueta 3.0

Hegel Vieira Aguiar, Ligia Marques

Ao interagir com pessoas em mídias sociais, como o Twitter, o Facebook e o LinkedIn, entre outras, você tem objetivos claros? Sua postura está em sintonia com seus objetivos? Prefere participar de forma pessoal ou profissional? Como é sua imagem nessas mídias?

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Mídias Sociais nas Empresas

Arthur L. Jue, Jackie Alcalde Marr, Mary Ellen Kassotakis

Neste livro inspirador, três especialistas em desenvolvimento organizacional, todos executivos da Oracle, oferecem aos executivos estratégias “pés no chão” para alavancar o poder das mídias sociais e construirem organizações mais eficazes e ágeis, envolver os colaboradores e sustentar a competitividade.

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Mídias Sociais Transformadoras

Allison Fine, Beth Kanter

Um livro incrivelmente inovador, que mostra às entidades sem fins lucrativos um novo modo de operação em nosso mundo cada vez mais conectado: uma abordagem em rede, ativada por tecnologias sociais, em que as conexões são aproveitadas para aumentar o impacto de forma eficaz das ações para a melhoria da nossa sociedade e planeta.

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Liderança Aberta

Charlene Li

Um guia essencial para os líderes que querem usar abertamente as mídias sociais sem perder o controle. Especialmente recomendado para aquelas empresas que ainda pensam que o “bom” é proibir o uso pelos funcionários da Internet ou das mídias sociais em seu ambiente de trabalho.

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O Novo Social Learning

Marcia Conner, Tony Bingham

Este livro é para as pessoas que estão particularmente interessadas em como a mídia social pode ajudar as pessoas nas organizações a aprender mais rapidamente, inovar mais depressa, compartilhar conhecimento e interagir com colegas, parceiros de negócios e clientes.

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