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Boris Groysberg é professor de administração de empresas da Harvard Business School na área de comportamento organizacional, lecionando gestão do capital humano no MBA e em outros programas de educação executiva. Dedica-se a pesquisar gestão de talentos e gestão estratégica de recursos humanos. Publicou mais de 60 artigos e estudos de caso em periódicos de renome internacional como Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, Organization Science e Wall Street Journal. Trabalhou na IBM e atua também como consultor. Possui doutorado em administração de empresas pela Harvard Business School e graduação em contabilidade pela New York University.
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